098249
1 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:33:40.44 ID:L4J3xrFo0
佐藤製薬が2016年、20~30代の働く女性442人を対象に行った調査によると、
仕事に集中できないほどの生理痛を経験した人は53%。うち69%が仕事を休んだことがないと回答した。

 厚生労働省が全国約6000事業所を対象に行った調査では、2014年度に生理休暇を取得した従業員は0・9%。
1997年度は3・3%、2003年度は1・6%で、取得率は減っている。

 同省雇用機会均等課は、「職場には生理のことは伝えず、年次有給休暇を使って休んでいるかもしれない。
人手不足の企業では、休みたくても休めない女性もいるかもしれない」と話す。

 第一生命経済研究所の上席主任研究員、的場康子さんは「非正規雇用の女性が増え、立場上休みを取りにくいことも考えられる。
痛み止めの市販薬が次々開発され、薬で何とか乗り切る女性も増えているのでは」とみる。



5 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:34:55.36 ID:L4J3xrFo0
生理痛も婦人科受診も「エフ休」で

 ネット事業を手がける「サイバーエージェント」(東京)は14年、独自の休暇制度「エフ休」を設けた。
名称は英語で女性を表す「female」の頭文字から取った。
生理休暇や婦人科の受診、不妊治療による休暇などを取る際、全て「エフ休」と上司に伝えて休むことができる。
同社の女性(30)は「男性上司には生理とは言いにくいので助かる」と話す。

 同社広報室の上村嗣美うえむらつぐみさんは「人手不足の中、優秀な女性に辞めてほしくない。
女性が働きやすい環境を整えることは、会社にとってもプラスになる」と説明する。

 女性の健康について、理解を深めようとする企業もある。

 大塚製薬(東京)は15年から、産婦人科医らと協力し、女性の健康についてのセミナーを社内外で始めた。
女性ホルモンについて解説し、生理中の腹痛や頭痛、生理前に生じるイライラや不安感などがあることも伝える。
男性の参加もある。担当する西山和枝さんは「不調は仕事の量や質の低下にもつながる。適度な休暇が必要。職場で理解が広がってほしい」と語る。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180128-00010000-otekomachi-life



2 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:34:18.33 ID:V01sKRTUa
ワイも仕事に集中できないほどムラムラしたら休んでええんか


3 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:34:20.84 ID:Em+TzCmu0
ファッ休


6 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:35:28.79 ID:xBms2vmq0
F卵大学


8 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:36:11.16 ID:3iblJf5j0
悪用する程度の低いまんさんがいないところでしか運用できんな


19 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:38:58.33 ID:T7jc6KLI0
>>8
男も女も好きな時に好きなだけ休めるようにしたらええねん
それで休みまくってろくに働かない奴は能力がないとして昇進させないとかいくらでもやりようはある



25 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:40:10.85 ID:3iblJf5j0
>>19
そんな人材もてあましとる会社ならそもそもこんな制度いらんやろ…



11 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:36:19.56 ID:HA7t/Dzu0
休ませてくれメンス
ってか!わはは



13 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:36:39.76 ID:Lof2bwwl0
カジュアルな言い方すれば恥ずかしくない思考なんやねん


15 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:37:30.69 ID:ZfYzn9efd
これは良い動き
男女の性差は認めた上で休暇の扱いから給料まできちんと待遇わけないとね



16 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:38:12.49 ID:xBms2vmq0
女「F休をとりたいです」
上司「生理休暇ね、いいよ」
女「セクハラされた!」



17 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:38:29.48 ID:vwifCr370
いうて仕事出来ないほど辛いなら休んでもらった方がええやろ


20 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:39:40.63 ID:OfmxyThop
>>17
ってなるとやっぱ男優先で取るよね



22 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:40:03.99 ID:+39ETvnD0
朝立ちで休んでもええか?


26 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:40:25.90 ID:SUaEjyJG0
結局エフ休で広まったら生理って言うのとなんら変わらんやんけ


36 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:42:18.80 ID:JJrEFl9Id
>>26
トイレいくのをお花摘むって言うようなもんじゃね



91 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:50:59.83 ID:q5QlHX4e0
>>36
実際お花摘みって言ってる人間見たことあらへんけどな
どうせ絵普及とやらの名称もこの会社で終わりよ



30 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:41:40.76 ID:0YWRLZWD0
ワイ「オ●ニーするので休みます」


34 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:41:59.49 ID:fefexXyt0
月一で休むのにフルで働く男と同じ待遇ポジションとか無理無理無理のカタツムリ


42 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:43:16.32 ID:JJrEFl9Id
>>34
ここで男の休暇もきちんととれるようにしようって考えにならない当たり最高に日本的



60 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:45:39.39 ID:WcCXTni9d
>>42
だって週休二日と有給あれば他に休みいらないやろ
そういう話やで



140 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:57:31.60 ID:Ob+P7U4Xd
>>60
完全週休二日じゃないとか有給もマトモに取れない会社なんてざらにあるし生理休暇だけの問題じゃないぞ



37 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:42:37.44 ID:Q4fGEo+hd
まん社員(平日に好きなアーティストのライブがあってどうしても休みたい…)
まん社員「エフ休で」



38 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:42:43.41 ID:/gFvsFS30
生理休暇とってる奴とか見たことないわ


39 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:42:47.16 ID:cdv9rXqF0
ワイも精子休暇欲しいンゴ


41 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:43:01.01 ID:zLmb37HH0
これに限らず誰かがぽっと休んでもちゃんと回るようにしておくのが管理職の仕事やぞ


43 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:43:34.54 ID:eGJAAb060
まぁエフ休の分働けば文句ないでしょ


47 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:44:02.07 ID:XGXe4bDY0
>>43
働かないぞ



50 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:44:33.60 ID:eGJAAb060
>>47
えぇ…



54 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:45:00.91 ID:nzhfUWNr0
ま●こ雇うのがリスク背負うことになるの分かるやろ
寿退社だったりズッコンバッ婚で産休育休退社コンボだったり



56 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:45:03.22 ID:cdv9rXqF0
ゼミで日頃からうざいま●こが「日本は生理休暇が取りにくい!」ってブチ切れてて笑ったわ


63 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:46:37.77 ID:CiRQU8FNM
生理休暇って有給で休めば良くないか?
まさか有給使い切ってる女とかおらんやろ



64 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:46:47.67 ID:AAZLn8ge0
言われる上司の身にもなってみろ


65 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:46:56.48 ID:7dy/3X1Aa
体調調整休暇にして男にも取らせろや


66 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:47:07.07 ID:42dfXSpZ0
健常者と障害者の雇用を分けてるんだから男と女の雇用も分けてええやろ


74 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:48:03.41 ID:ygZ6syP80
>>66
もう分けられてるやろ



79 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:48:55.02 ID:cdv9rXqF0
>>66
金融とか商社は実質わけてるよな



76 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:48:37.56 ID:nO0eD6gs0
F給って言っても有給の一部やろ
別に特別女を優遇してるわけやないやん



107 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:52:38.89 ID:/gFvsFS30
>>76
生理休暇と年次有給休暇は別物や
生理休暇は法的には給料払う必要がないただの休み(会社によっては給料有り)
別に生理ひどいから有給使ってもええんやが



123 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:55:07.22 ID:nO0eD6gs0
>>107
マ?そうだったんか
ワイのところの有給欄に生理とかあったから勘違いしたわ



135 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:56:43.06 ID:/gFvsFS30
>>123
ええ会社やな
労組が力強いんか



85 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:50:03.09 ID:CiRQU8FNM
なんで生理をアピールする必要あるんや?
体調不良でみんな納得するやん



94 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:51:13.11 ID:cdv9rXqF0
>>85
それだと有休取らんとあかんから

有休と生理休暇は別やで



98 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:51:36.43 ID:/wUPC93T0
こんな欠陥生物が平等とか言ってると思うと笑える


102 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:51:53.90 ID:gNul9Fg+0
生理休暇は無給だから普通に有給を使った方が良いという風潮
一理ある



109 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:52:49.62 ID:KeAwlIbh0
全会社完全成果主義にして休みは自分で設定しろ


110 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:52:50.38 ID:nStwBu3j0
変に隠そうとしても余計気持ち悪いやろ
休みクレメンスでええやん



113 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:53:23.11 ID:mEiJZJU/0
そもそも休みを取るのに理由言わなくても良いようにすればいいだろ


121 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:54:58.73 ID:Kz/Z5vpWx
>>113
確かに



132 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:56:15.71 ID:eTBvR9B40
>>113
労働基準法の根拠条文が違うんだから仕方がないじゃん



133 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:56:29.23 ID:ZEk1WdBcd
>>113
有給休暇の理由欄に「私用のため」って書いてんのにイチイチ聞いてくんのやめ~や!!!



119 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:54:44.33 ID:gPQKeau6p
そもそもなんで生理が恥ずかしいって思うんや?
別に普通のことやろ



122 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:55:02.36 ID:GQj84Ivz0
じきにLBGTのガイジ連中まで主張しだしてややこしくなるから見とけよ~


126 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:55:16.24 ID:uQslD9K30
55歳女性「女の子の日なので...」


141 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:57:35.84 ID:ZEk1WdBcd
>>126
閉経しとるやろ



146 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:57:58.37 ID:dFn1Pehdd
>>141
はいセクハラ



150 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:58:17.33 ID:cdv9rXqF0
>>141
はい差別



156 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:58:59.24 ID:/5T/Syeu0
>>141
訴えるぞ



128 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:55:38.13 ID:3l7kX3Fd0
本当に辛いんだろうから休みには文句いわないからそのかわり男女平等で男にも同じだけ休み作れよ


137 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:57:12.61 ID:yfbVdSBt0
休み取りやすくすればいいだけやん
理由とかいらんし
休めるのは男女関係なく当然の権利や



157 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:59:13.02 ID:TDJXKiyx0
年々生理休暇減ってる時点で時代の流れを察しろや…


161 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 00:59:46.20 ID:DkXiYpdv0
上司「なんで休むんや」
ワイ「私用やで」
上司「やからなんで休むんや」
ワイ(こいつホモか…?)



168 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:01:13.35 ID:eCU9+7kU0
学生の頃、整理で休む子なんていなかったぞ
皆ちゃんと学校来てた



179 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:02:46.82 ID:cdv9rXqF0
>>168
生理だからって水泳の授業全部サボってるブスならいたけどな



193 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:05:08.00 ID:ZEk1WdBcd
>>179
でも、ブスの水着なんて見たく無いんやろ



196 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:05:42.63 ID:cdv9rXqF0
>>193
公害やからな



209 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:08:11.39 ID:ZEk1WdBcd
>>196
Win-Winやんけ



173 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:01:55.09 ID:TDJXKiyx0
むしろ本来不要な生理休暇を要求するガイジのせいで女性雇用には負担があるという既成事実ができてしまうという事実
むしろフェミニズムの立場から生理休暇が廃止方向になってるんやぞ…



180 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:02:47.41 ID:ESDcAPgF0
名前変えただけじゃ何も変わらんやろ


182 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:03:14.86 ID:CiRQU8FNM
有給を全消費当然にして病欠取りやすくすればそんな面倒な言い訳せんでいい社会なるのに


183 :こたつの中の名無しさん 2018/01/29(月) 01:03:49.29 ID:3MByVdoy0
生理が言いにくいとか小学生かよ



引用元生理痛で仕事を休む時「エフ休」(femaleの頭文字)「男性上司には生理とは言いにくいので助かる」



【管理人から一言】
F休の次はなにに進化するのか気になる